和企业签了一份经记合同书，是网络主播制造行业，合同书有一本，每一页都签了字，按了指印，上边有起效时间和截止期，一式两份，不过有一份忘掉填时间了，那样合同生效吗？人们商议好的是一个月试岗，刚工作中几日，

更新时间：2020-01-08 10:45:18

问题描述：

和企业签了一份经记合同书，是网络主播制造行业，合同书有一本，每一页都签了字，按了指印，上边有起效时间和截止期，一式两份，不过有一份忘掉填时间了，那样合同生效吗？人们商议好的是一个月试岗，刚工作中几日，那么我假如明确提出不愿干了，她们有权利追求完美赔付吗？不便详尽回应一下，谢谢

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劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间，两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效，但是自用工之日起才建立劳动关系。
《劳动法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-01-08 10:42:08

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信托生效除应具有某些确定的条件外，更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言，信托的生效包括以下要件：
（1）有当事人，且具备相应的权利能力和行为能力；
（2）交付信托的财产的财产权转移；
（3）当事人的意思表示真实；
（4）信托不违反法律、法规或社会公共利益，包括信托目的合法、信托财产合法等内容。

2020-01-08 10:44:02

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《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。

2020-01-08 10:45:18

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