因为工厂搬迁解除了劳动合同，你要如何补偿？

更新时间：2020-01-08 17:57:13

问题描述：

因为工厂搬迁解除了劳动合同，你要如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1368169 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2020-01-08 17:48:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助362611 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；

　　
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；

　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2020-01-08 17:51:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1770081 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
　　
2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
　　
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。

2020-01-08 17:57:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同怎么补偿

解除劳动合同怎么补偿

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业解除劳动合同怎么赔偿

企业解除劳动合同怎么赔偿

协商解除劳动合同的补偿

协商解除劳动合同的补偿

工厂搬走了。如果我们被解除劳动合同，如何得到补偿？

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违法解除劳动合同如何赔偿

违法解除劳动合同如何赔偿

公司搬迁，跟孕妇解除劳动合同的要怎么赔偿

1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为厂子搬迁解除劳动合同的怎么补偿？

劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。　　劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂搬迁，解除劳动合同有补偿吗

公司应支付你经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁，解除劳动合同怎么赔偿

公司搬迁，解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂搬迁没有解除劳动合同是否可以得到补偿？

可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样解除劳动合同并要补偿呢？

注意搜集保留证据，要求解除合同，支付加班费等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同里需要规定违约金么，有没有法律依据

如果具备下列情形，则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其签订协议约定服务期和违约金的；或者劳动者具有保密义务，单位逾期签

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的？

劳动合同法关于经济补偿金的法律规定：用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我假装是暑假的长期工人被发现了，扣除了我的600元和表现

建议协商吧，尽量和单位协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解一下，国有单位和集体单位区别是什么？

你好，看合同约定的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？

法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响

你好，具体处理什么事情

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

就是还有一个多月就要暑假了，但是想退学，他还可以退学费吗

19分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9041 人

就把我撞到了，头撞到了柱子上，脸上还被打了一拳，问他们把我撞到了，怎么办

22分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

男女朋友分手时候男的打女的

24分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 2253 人

已经付款怎么联系你

24分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 2297 人

你好我这边是摩托车买卖纠纷问题

25分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 2297 人

微信好友借钱不还，但是有借钱记录，能不能起诉成功

27分钟前

李德海律师

近期帮助 12451 人

你好，我想咨询，解除同居关系

27分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

没入住的新房，窗户玻璃碎了，不知怎么碎的，

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟