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你好。律师，我想问我的老板，我怎样才能拿回他故意拖欠我的6000多英镑的工资？
更新时间：2020-01-09 10:23:18
问题描述：
你好。律师，我想问我的老板，我怎样才能拿回他故意拖欠我的6000多英镑的
工资
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察部门
，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-01-09 10:15:43
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1，建议向
劳动监察
部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动
仲裁
，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求
公司
除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2020-01-09 10:17:27
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面
合同
赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-01-09 10:23:18
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拖欠民工工资的刑法
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上班前，我拖欠了工资。辞职四个月后，我仍然延迟支付4000多英镑。我能因此起诉他们吗？每次我问，我都
劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，建议你还了，可以按不当得利。
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）
可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿
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培训不符合甲方要求，对方如何承担责任？
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