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你好，我是酒店领班。我想裁员。我工作了两年半，缴纳了五项保险。我想问如何补偿。谢谢你
更新时间：2020-01-09 21:49:34
问题描述：
你好，我是酒店领班。我想
裁员
。我工作了两年半，缴纳了五项
保险
。我想问如何补偿。谢谢你
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《劳动法》规定，
用人单位
只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《
劳动合同法
》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动
合同
后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2020-01-09 21:43:48
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一般裁员，只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的，除非有个别特殊原因，要结合当地的政策才能更好的了解，裁员的
补偿标准
也是需要根据当地经济来确定。
被
公司
裁员什么情况下可以要求公司补偿：
(一)公司因为经济问题进行裁员，是应该按照国家规定给予
经济补偿
的，若单位裁员而不给予补偿，员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。
2020-01-09 21:44:57
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
，社会保险是
社会保障体系
的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2020-01-09 21:49:34
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