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你好，人们企业早已托欠大半年薪水了，企业也大部分不运营了，我想问一下现在我应该怎么办
更新时间：2020-01-10 09:38:48
问题描述：
你好，人们企业早已托欠大半年薪水了，企业也大部分不运营了，我想问一下现在我应该怎么办
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-10 09:35:26
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公司拖欠有工资的，
劳动者
可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者
申请仲裁
就不受这个
仲裁时效
期间的限制。
因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。
2020-01-10 09:37:59
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公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到
用人单位
所在地的劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动者可以按照《
劳动合同法
》38条规定。
立即解除
劳动合同
，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2020-01-10 09:38:48
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