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在私营企业当收银员的时候,如果你已经签了劳动合同,如果你辞职后不到一个月就离开,你要承担任何后果吗?
更新时间:2020-01-10 12:44:29
问题描述:
在私营企业当收银员的时候,如果你已经签了
劳动合同
,如果你辞职后不到一个月就离开,你要承担任何后果吗?
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请
劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-01-10 12:41:01
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用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《劳动
合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-01-10 12:43:11
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-10 12:44:29
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不续签劳动合同的法律后果怎样承担
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工作一年多了,签订过劳动合同,谁要他是我们的老板呢,还说这种情况再有下次,就要我自己辞职
建议按照要求及时清理,提高工作效率。
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实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好,我想问你,你已经提前一个月申请辞职了。你能在以后的任何时候离开公司吗?
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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当你在一家私营企业当出纳员时,在签订劳动合同后不到一个月内辞职会有什么后果?
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
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保安公司辞职不让走,找不到人你走就扣你工资,已经和队长说过辞职,工作的时候也没给签劳动合同。
公司的行为是违法劳动法的。
全部4个答案 >
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在一家私企当收银,有签劳动合同,如果辞职不到一个月就走需要承担什么后果吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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我在保安公司当保安,也签了劳动合同,但是合同没签日期,干了一个月了,实在是不想干了,干满一个月
你好,法律规定解除合同提前30天告知用人单位,办好交接手续即可;工资不得拖欠。
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我在酒店干服务员,快一个月了,还在试用期没有转正我哦.请问我辞职是不是需要几天就可以了?会给我
提前三天就可以。
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公司休假,违法吗?
可以按单位的规章制度处理
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从未签过合同离职需要怎样离开?
公司存在法定过错,可依法随时辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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你好,公司倒闭后怎么赔偿
法律分析:公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 理由:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
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没有签订劳动合同,提前七天辞职可以直接离开吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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法定假日高中不放假合法吗?
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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