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你好,律师。你扣除工伤奖金了吗?月薪是基本工资+奖金。我知道基本工资没有扣除,但我就是不明白奖金是否扣除。谢谢你。
更新时间:2020-01-10 13:31:15
问题描述:
你好,
律师
。你扣除
工伤
奖金了吗?月薪是基本
工资
+奖金。我知道基本工资没有扣除,但我就是不明白奖金是否扣除。谢谢你。
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首先,
劳动报酬
中的基本工资是一定要在
劳动合同
中写明的。因为根据 《
劳动合同法
》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-10 13:17:04
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劳动者
基本工资是根据劳动
合同
约定或国家及
企业
规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、
加班加点
工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
2020-01-10 13:21:45
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证
基本原则
,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出
工伤赔偿
的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《
劳动仲裁
法》
第六条 发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2020-01-10 13:31:15
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