没有签订劳动合同,现在老板压着他的工资不给,遇到这种问题该怎么办

更新时间:2020-01-10 20:13:35
问题描述:
我舅在一个砖厂上班一年多了,没有签订劳动合同,前段时间工作手指受伤,在家休养了三天,伤还没完全好,老板叫他过去上班,然后再工作中出了失误,导致一条生产线出了问题,无法正常运营。现在老板压着他的工资不给,还要他承担此次失误造成的损失需要赔钱。我想请问下,遇到这种问题该怎么办,还望各位律师帮忙,万分感谢。
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    第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同 。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
    劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
    2020-01-10 20:11:52
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    工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。
    《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
    (二)生产、经营的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    2020-01-10 20:13:35
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我是没有签订劳动合同,现在老板不给工资该怎么办?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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咨询一下关于工资问题,公司不给发工资,员工与公司也没有签订劳动合同,这种情况下应该怎么办
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
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老板就是不给工资,这个怎么办,我没有签订劳动合同
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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没有签订劳动合同,现在他们不给工资,我该怎么办
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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老板不给工资怎么办,我们没有签订劳动合同。
你好,可申请确认劳动关系,并可申请劳动仲裁。
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怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订铁路实习合同
您好,依据学校的规定办理
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返聘人员合同未到期,应该提前多少天通知本人,可以向用人单位提出补偿吗?
返聘合同未到期,处理方式如下: 1. 提前通知天数应依合同约定,无固定规定。 2. 可向用人单位提出补偿要求,但需依据合同条款。 3. 若无约定或争议,可依次协
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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被告知试用期不合格,该怎么办
可以到劳动部门投诉
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公司续签的合同时间不对,今天应该是2024年,但是合同上是2027年,这个公司有没有责任
合同时间错误,可协商或起诉。首先与公司沟通,协商修改合同时间;若公司拒绝,可寻求法律援助,通过法律途径解决问题,要求公司承担相应责任。注意保留证据,以便维权。
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我小孩刚两岁,合同终止了补偿N十1正确吗?
补偿情况需具体分析。如小孩在哺乳期,应获两个月工资赔偿;如非哺乳期,则每满一年补偿一个月工资。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。注意保留相关证据,以便维权。
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增加浮动绩效工资。是否可以按:来解除劳动合同。
公司可支付经济补偿后解除合同。如使用信息不实解除,需确保:1. 规章制度明确规定;2. 充分证据证明员工行为;3. 解除程序合法。操作前建议咨询专业律师。
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