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公司计件拿工资,单价不公开,而且每天十二个小时,星期六星期天无休息,还没有加班工资。这样合法吗?
更新时间:2018-09-06 19:59:54
问题描述:
公司
计件拿
工资
,单价不公开,而且每天十二个小时,星期六星期天无休息,还没有
加班
工资。这样合法吗?
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《
劳动合同法
》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向
劳动监察部门
投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-09-06 19:52:25
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计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额
2018-09-06 19:56:07
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对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,
劳动关系
存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-09-06 19:59:54
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