你好,公司只给98天产假,80天奖励假不给,怎么办

更新时间:2020-01-10 20:55:53
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    女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
    (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
    (二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
    (三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
    2020-01-10 20:55:53
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圳公司只给98天产假,不给80天奖励假,公司这样合法吗
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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你好,现在产假178天,公司只给98天,可以投诉吗
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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你好,我现在7个月了,公司只给98天产假,国家规定是98天加80天奖励。 我要怎么办,求帮忙
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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公司不给80天的奖励产假,应该怎么办?
你觉得自己符合规定的话就自己休假啊
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产假公司只给98天,怎么办?
你好,可以去劳动局投诉。
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广州产假98天,奖励假80天,用人单位可以不给奖励假吗?
产假最长是178天,单位违法可以起诉
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公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
违犯法律规定,可以向劳动部门投诉
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