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员工偷窃公司资金，按公司制度是开除并扣除所有工资但是她不承认，扣发她工资。请问劳动局会立案吗
更新时间：2018-09-06 20:25:12
问题描述：
员工偷窃
公司
资金，按公司制度是开除并扣除所有
工资
但是她不承认，说要去劳动局告我们，扣发她工资。请问劳动局会
立案
吗
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用人单位
扣除
劳动者
工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的
个人所得税
的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人
所得税
义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
2018-09-06 20:19:41
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的
劳动监察
部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
2018-09-06 20:23:18
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即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-09-06 20:25:12
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