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离职后，来到发放工资日老总不愿发放工资该怎么办
更新时间：2020-01-11 12:24:28
问题描述：
离职后，来到发放工资日老总不愿发放工资该怎么办
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
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，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-01-11 12:19:17
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员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗假期。
病假期劳动者可照常拿工#资，对于病假工#资，不低于当地最低工#资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗期。
医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
2020-01-11 12:22:40
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动
仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-01-11 12:24:28
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