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请问50岁以上退休妇女的补偿标准是什么?谢谢你
更新时间:2020-01-11 13:34:05
问题描述:
请问50岁以上
退休
妇女的补偿标准是什么?谢谢你
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《劳动和
社会保障
部办公厅关于企业职工“法定
退休年龄
”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:
国家法
定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄;全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
2020-01-11 13:25:05
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新中华人民共和国
劳动合同法
退休年龄:目前退休年龄并没有推迟。国家法定的
企业
职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2020-01-11 13:31:31
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达到退休年龄的劳动者,经过返聘后,与
用人单位
形成劳务关系,不受
劳动合同
法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员,合同没有明确约定的,是不用支付
经济补偿金
的。而合同约定
经济补偿
金,用人单位不支付,劳动者咨询劳动专业的律师,获取专业意见,欢迎点击右上角律师详细。
2020-01-11 13:34:05
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