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我去干暑假工说3天试用期不干了跟老板要工资他不给对我说赶不到月底不给钱能不能要回来。
更新时间:2018-09-06 22:56:12
问题描述:
我去干
暑假工
说3天
试用期
我坚持过来了 但是我干了9天 不干了 跟老板要
工资
他不给 对我说 赶不到月底不给钱 但是他之前没有跟我说过。这钱能不能要回来。
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-09-06 22:50:56
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因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议
仲裁
委员会或者人民法院可以按照
劳动者
提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。
2018-09-06 22:55:14
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已帮助
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平均3分钟内
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1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
2018-09-06 22:56:12
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暑假工辞职
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