我想问一下，我的劳动合同于2018年8月3日到期，但我在2018年7月1日休了一年假，包括98天的产假，之后我没有续签劳动合同。现在产假将于2019年6月30日结束，但公司不得不将我调离原工作岗位。在
更新时间：2020-01-12 10:08:05
问题描述：
我想问一下，我的
劳动合同于2018年8月3日到期，但我在2018年7月1日休了一年假，包括98天的产假，之后我没有续签劳动
合同。现在产假将于2019年6月30日结束，但公司不得不将我调离原工作岗位。在这种情况下我该怎么办？
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