企业为何,能扣回薪水。例如,我这一月沒保证基本工资 ̄千八。下个月超过基本工资一千八,企业补充一千八后,下个月超过的薪水就会破扣回。这类行为合理合法不,怎样才能要采购回扣的薪水。

更新时间:2020-01-12 10:39:55
问题描述:
企业为何,能扣回薪水。例如,我这一月沒保证基本工资 ̄千八。下个月超过基本工资一千八,企业补充一千八后,下个月超过的薪水就会破扣回。这类行为合理合法不,怎样才能要采购回扣的薪水。
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    用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。
    法律依据:
    1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-01-12 10:37:01
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    讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
    2020-01-12 10:39:55
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公司每个月压工资一千五,说是为了不用缴纳个人所得税,请问这样合法吗?压的工资能要回来么
你好,这种情况是不合法的,可以到当地劳动监察大队进行举报。
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