首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，公司扣掉员工月薪的50%，说违反了公司的相应制度，员工已经签署了协议，如果不遵守，应该扣掉。这违法吗？
更新时间：2020-01-12 14:06:28
问题描述：
你好，公司扣掉员工月薪的50%，说违反了公司的相应制度，员工已经签署了协议，如果不遵守，应该扣掉。这违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1711850
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过
劳动监察
或
劳动仲裁
要求该用人单位支付工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2020-01-12 14:00:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1217635
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动
仲裁
，维护自己的权益。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-01-12 14:03:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
427513
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资，可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。
2020-01-12 14:06:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10511
你好！ 在公司违反规章制度，没有损害，公司支付，工资中扣除钱，现在又开除，这样的公司合法吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法迟到扣工资规定
劳动合同纠纷
20270
员工违反保密协议是否要支付公司违约金
违反保密协议
你好，公司扣除员工月收入的50%工资，说违反了公司的相应制度，员工说签了字，不遵守就应该扣除。 这是
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
以违反公司规定，扣绩效，罚款，或叫员工自己写自愿离职，这种情况可以向单位要求补偿金吗？
要看公司规章制度是否合法，是否对你产生法律效力，单位没有辞退你就没有经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，违反了公司的相关规定，但并未给公司造成任何损失，公司扣员工当月工资的70%，是否合理。
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工严重违反公司规定，被公司开除，公司不给员工结算工资合法？
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
因违反公司规定，被公司辞退，公司还压两个月工资，公司说违反公司规定，给公司造成损失，要把工资扣除，这
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
公司没有绩效奖金，公司规定员工每次缺勤，乐捐5元，这个不属于罚款吧？不违反吧？
属于罚款，违法
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否合法，在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
农村堰塘的合同期限是否有法律规定？
物权法、担保法等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
我分期买了一辆二手车，比市场价贵了1万多，而且签了合同以后我才知道
你好，要不要交违约金，需要看你们的合同具体约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付款方，乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白沙律师
律师解答动态
9分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡，随同两人一死一伤，如何判罚
10分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你，扣钱合法吗？
10分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
20分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功，为什么？接下来需要做些什么
20分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1408 人
您好，请问您懂得说壮吗？
27分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
我和老公没有结婚证，有一个孩子，他的赔偿金我有没有
38分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
企业内退职工死亡了有什么补偿，应该是企业单位补还是劳动保障局补
38分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
撞车后我全责，已报保险赔偿对方修车损失，其他我还需要赔偿对方其他损失吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
