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晚婚假一定要给13天吗,假如只给3天违背劳动合同法吗?
更新时间:2020-01-13 05:23:16
问题描述:
晚
婚假
一定要给13天吗,假如只给3天违背劳动
合同
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下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。本条第一款第
(一)项中"法律、行政法规"与本法第十七条解释相同。第
(二)项中,"欺诈"是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;"威胁"是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。(欺诈、威胁的解释依据《最高人民在于贯彻执行〈
中华人民共和国民法通则
〉若干问题的意见(试行)》)。劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。
2020-01-13 05:19:57
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晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与
计划生育
条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 注意:晚婚假天数规定应按最新文件 天数不是固定的,有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。 晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次
结婚
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按
法定结婚年龄
推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。 劳动法婚假规定——劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
2020-01-13 05:21:47
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晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。
而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少,一般为15天,也会因为地方和公司上规定的不同而有所不同。这就是对江西晚婚晚育陪产假规定2017
2020-01-13 05:23:16
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劳动合同法规定婚假多少天
劳动合同纠纷
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如今企业要求的婚假7天,生育假90天。小于贵州XX规章要求的13天,158天。是不是违背计划生育条例
根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就
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婚假是3天还是15天
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请晚婚假公司只给3天,是否违法?南京晚婚假不是13天或15天吗
如果你需要请婚假 可以直接向单位的人事部询问 因为每个单位内部的规章制度是存在差异的 参考如下:先带上结婚证原件 复印件到单位去申请填表。然后交领导签名并审核
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新的劳动法不是规定晚婚假有15天?还有的公司晚婚假只给13天?难道这些公司都没按劳动法执行?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
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我符合晚婚假的条件,但是公司只给三天假期+2天的晚婚假,那我怎么办?
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在
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公司只给我晚婚假3天,合法吗?
你好,你们可以协商解决的。
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3天晚婚假?
协商解决
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晚婚假不是13天吗?
这样的话 应该是十天以上的 13天的都是合法合理的
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不办理辞职手续,自动辞职会有什么后果?
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法定节假日离职员工是否计算出勤?
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职,说没有工资信
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我找工作的时候找了一家运输公司,现在他们公司这里不退我押金,我现在应该怎么处理?
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你好,我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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