首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
退休期间,公司提前离开,不结算工资是违法的吗?
更新时间:2020-01-13 06:20:27
问题描述:
退休期间,公司提前离开,不结算工资是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
317249
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资支付暂行规定
》第九条规定:
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;t
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-01-13 06:16:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1625247
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤期间结算工资应该如下支付: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-01-13 06:19:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
57852
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-01-13 06:20:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自离不结算工资违法吗
25658
自己离开公司,工资不发违法吗?
是的,克扣工资是违法的。先与公司协商,协商不成收集证据(关键),当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职必须提前一个月吗
19034
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
退休是一个月前报告退休,上司不同意,直接到时间去,不扣除工资,不违法吗?
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:( 21.75天-请假天数)×日工资。 例如: 假设甲每月的工资为2175元,则日工资为217
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
你好,我辞职了,公司不给结算工资,下个月需要结算,公司是合法的。
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司控制工资一个月,退休后不给。 如果是违法的,我该怎么办?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常离职,公司不当天结算工资,违法嘛?应该怎么办
这是可以的,没有规定必须当天结算的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
员工提前一个月请假,公司以不批为由,到时候辞退员工,不结工资,合法吗?
不合法,可以去劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
因为辞职,企业不给工资,是不是违法?
工资还是要支付的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪待岗能拒绝吗
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
380
现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我跟老板是我不干了我说不要告诉任何人他告诉我家里人了属于啥法
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应公司有几个搅拌站站点,这个工地是别的站点干,5月2号要发我去,我没装料,没去,这个情况怎么解决
你好,可以跟对方私下沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1958年村干部让我搞民办教师,到现在89岁了分文没人管?你看咋办呢??
你想要解决什么问题;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
图木舒克律师
律师解答动态
14分钟前
高宏图律师
近期帮助 32902 人
老公在坐牢,我们房子让办房本
17分钟前
张弦律师
近期帮助 21571 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
22分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5360 人
买号没签合同分期给了首付不让退
22分钟前
李晓航律师
近期帮助 168110 人
成年男女准备开房,女方收了男方的钱但是男方开完房之后女方把男方拉黑了,报警男方犯法吗?
27分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8575 人
我买的一个东西没看清楚买错了,然后我问商家他说可以补差价,然后发给我一个包包,他就一直没发货
27分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9253 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
27分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8575 人
老师要求剪头发,不剪不让上学
27分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询