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我在个人餐厅打工,15天后申请退休,但上司不同意,要求我找个人,所以我又工作了一周,自己退休了,上司没有工资,请告诉我怎么办
更新时间:2020-01-13 08:26:39
问题描述:
我在个人餐厅打工,15天后申请退休,但上司不同意,要求我找个人,所以我又工作了一周,自己退休了,上司没有
工资
,请告诉我怎么办
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-01-13 08:21:00
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你好,根据你的描述作如下解答:
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司
离职申请
,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿
2、去
劳动仲裁
前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
3、如果去劳动
仲裁
,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴
社保
金等等
希望我的回答能帮到你!
2020-01-13 08:24:09
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劳动者只要没有过错,上一天班就应该有一天的工资。如果你就辞职和工资问题与用人单位的老板发生争议,为了维权可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条(
三、五)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《
劳动合同法
》第77条)。
2020-01-13 08:25:08
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开
公司
的法定条件,劳动者
离职
需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-01-13 08:26:39
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