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我来上班不久，上个月十天班，四次迟到，工资减半，老板说一个月五次迟到，当月工资没有，请问是否合法？
更新时间：2020-01-13 09:06:47
问题描述：
我来上班不久，上个月十天班，四次迟到，
工资
减半，老板说一个月五次迟到，当月工资没有，请问是否合法？
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社保
就是由
劳动者
和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多
用人单位
将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2020-01-13 09:06:47
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