打算2009年进入工厂工作事故变成7级现在辞职，请告诉我能赔偿多少

更新时间：2020-01-13 09:39:40

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工伤七级，不符合病退条件。
　　工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。
七级至十级的为部分丧失劳动能力。残情定级后发给证件。残情定级不实行"终身制"，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。

2020-01-13 09:31:22

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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

2020-01-13 09:34:36

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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2020-01-13 09:37:40

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车全险这种情况下：
1、单方车损：全额赔偿（但有的公司还有个政策：无现场，扣除20-30%）
2、两车相撞：按责任比例赔偿，假设你是主要责任，调解要承担70%责任，你的车的修理费70%加上对方车的修理费用30%由你自己的保险公司赔，你的车辆修理费的30%由对方赔，但实际都将你要赔对方的30%相抵扣。
3、碰撞财产（如马路栏杆）：按定损多少赔多少。
4、其他附加险只是对一些特殊情况发生作用。总的来说，不可能一句话都全了，还得具体案件具体分析。

2020-01-13 09:39:40

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