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你好，我是试用期两个月，突然被辞退，是否有补偿金
更新时间：2020-01-13 23:42:28
问题描述：
你好，我是
试用期
两个月，突然被
辞退
，是否有补偿金
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作为试用期的员工被辞退，一般情况下很少有去
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的，多数员工忍一忍也就过去了，试用期内，员工可以随时
辞职
，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《
劳动法
》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。不满足时是要给予相应的补偿。
2020-01-13 23:37:32
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《
劳动合同法
》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
2020-01-13 23:41:41
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条，解除劳动合同，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
2020-01-13 23:42:28
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