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实体经营者和法定代表人不是同一个人,这使得我们无法缴纳社会保障费,并迫使我们签订协议放弃社会保障和劳动合同。其中,我是唯一没有签署这份协议的人。我能去劳动仲裁他们吗?
更新时间:2020-01-14 06:10:38
问题描述:
实体经营者和法定代表人不是同一个人,这使得我们无法缴纳社会保障费,并迫使我们签订协议放弃社会保障和劳动
合同
。其中,我是唯一没有签署这份协议的人。我能去
劳动仲裁
他们吗?
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房产证还没下来,签订的
房屋买卖合同
有效,但无法办理过户手续。
法律依据《中华人民共和国物权法》
第十四条 不
动产物权的设立
、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于
不动产登记
簿时发生效力。
第十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭
不动产物权
的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
2020-01-14 06:04:35
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劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,
仲裁委员会
不予受理。
2020-01-14 06:07:35
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,申请双倍工资赔偿。
法律依据:《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-14 06:10:38
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