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法律问答
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劳动合同纠纷
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公司没有给我们劳动合同。现在它通知我们不要去上班。我们做什么呢
更新时间：2020-01-14 06:52:53
问题描述：
公司
没有给我们
劳动合同
。现在它
通知
我们不要去上班。我们做什么呢
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录；
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2020-01-14 06:50:07
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-14 06:51:31
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动
合同
，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到
工资
差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳
社会保险
，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是
保险
不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2020-01-14 06:52:53
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劳动合同是什么
劳动合同纠纷
6955
我们有劳动合同，但是没有一个单位给我们。我们离开公司前停止了保险。我们想仲裁，但我们没有劳动合同。我
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
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什么是房屋租赁合同
237785
员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
就是我做了三个月不到现在公司没有什么事做老是放假，公司没有给我们签劳动合同，也没有给我们交社保什么的
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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公司没有给我们的劳动合同现在通知我们不去上班了我
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部2个答案 >
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公司没有给劳动合同我们，我可以告他们吗
这事还没到告的程度，如果你们签了合同，你可以找单位要求给你们一份即可。
全部5个答案 >
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公司没有给我们的劳动合同现在通知我们不去上班了，我们应该怎样做请问一下？
用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定，第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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我想请问一下劳动合同这方面的，就是我们与公司签了合同但是公司没有让我们去上班，同时公司说我们没
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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不是劳动合同不是公司和我们一人一份的吧！公司它把我们的劳动合同不给我们，还有的我们公司放假扣我们1.
你好，可以申请劳动仲裁维权的
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学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
全部2个答案 >
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事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？
强走有风险，建议依法辞职。先与单位协商，表达辞职意愿；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。档案问题，若单位拒绝给出，也可通过法律途径解
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中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部4个答案 >
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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