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我妈妈连续十年在工厂工作。她辞职能得到经济补偿吗？
更新时间：2020-01-14 08:20:51
问题描述：
我妈妈连续十年在工厂工作。她辞职能得到经济补偿吗？
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订
固定期限劳动合同
的，根据《
劳动合同法
》第82条第2款的规定，应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者
终止劳动合同
的，根据《劳动合同法》第48条的规定，应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商，协商不成可请求
劳动仲裁委员会
调解，调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意的，可在15天内向法院提起诉讼
2020-01-14 08:17:12
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用人单位
不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请
工伤赔偿
，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿。
工伤期间被公司解聘员工可以申请
劳动仲裁
进行维权，包括解除
劳动关系
的经济补偿和赔偿金。
2020-01-14 08:19:46
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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。 《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
”《
劳动合同
法》第三十八条规定：“用人单位未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。”根据《劳动
合同法
》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020-01-14 08:20:51
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劳动者辞职能有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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劳动者主动辞职是否有经济补偿金
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自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
我已经在这个单位连续工作十年了。现在我想辞职。我能得到经济补偿吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怎样辞职能得到经济补偿金
辞职补偿
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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请问连续工作十四年，主动离职有没有经济补偿？
主动辞职是一般是没有经济补偿金的，除非公司有过错。
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