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你好。你现在能告诉我吗?85-98年前,办理退休手续的机构中的工人在国有企业工作,99年后,在行政机构工作并退休。你在企业工作期间还需要补缴养老保险吗?我应该如何偿还?
更新时间:2020-01-14 08:30:41
问题描述:
你好。你现在能告诉我吗?85-98年前,办理
退休
手续的机构中的工人在国有
企业
工作,99年后,在行政机构工作并退休。你在企业工作期间还需要补缴
养老保险
吗?我应该如何偿还?
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凭工龄退休,仅限于
国务院
提前退休,根据《
公务员法
》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件是:达到法定
退休年龄
,缴纳
基本养老保险
费年满15年。
当前,我国企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-01-14 08:25:29
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1、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、
行政
法规或者国务院规定视同工作时间,应当计为累计工作时间。
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效
证明
作依据:
(一)档案有记载的累计工作时间;
(二)单位职工缴纳养老
保险费
的年限;
(三)劳动
合同
书证明的有效工作年限;
(四)其它具有法律效力的材料证明的工作时间。(上述工作时间不得重复计算)
3、职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2020-01-14 08:27:48
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计算连续
工龄
的原则规定
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
1.凡经
企业管理
机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持
劳动关系
)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到
其他
企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
2020-01-14 08:30:13
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1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的;
2、退休人员,劳动
合同终止
,已经不具有劳动者的主体资格了;
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会
保险
行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2020-01-14 08:30:41
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