我们公司就直接告诉我们说是需要回家休息??告诉我们是公司亏本他们不干了??也没有提供离职证明??当时签订合同的时候也没有一式两份??我现在手里没有合同但是有钉钉的打卡记录

更新时间:2020-01-14 13:09:38
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我们公司就直接告诉我们说是需要回家休息??告诉我们是公司亏本他们不干了??也没有提供离职证明??当时签订合同的时候也没有一式两份??我现在手里没有合同 但是有钉钉的打卡记录
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。
      上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2020-01-14 13:05:33
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    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

    2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。

    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

    6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    2020-01-14 13:07:39
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    公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2020-01-14 13:09:38
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我们签的那个合同是就只有公司有我们没有??不过我们签字了??但是没有盖章??而且公司也存在偷税漏税的
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