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工伤住院后，医疗费老板一直是管的可，但是老板一直也不说怎么解决，该怎么办
更新时间：2018-09-07 09:16:55
问题描述：
工伤
住院后，
医疗费
老板一直是管的可，但是现在也可以出院了，但是老板一直也不说怎么解决，该怎么办，我是伺候的小老板没有入的工商
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工伤医疗费在
协议
医院或者
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机构报销。
参加了
工伤保险
的，工伤职工医疗费用，在协议
医疗机构
治疗的，治疗之中完善了住院审核手续的，一般出院时即可在协议医疗机构结算；没有在医疗机构结算的，持治疗审批表、治疗费用收据、费用清单等资料，到当地社会保险机构结算。
2018-09-07 09:09:53
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、
护理费
、
交通费
等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2018-09-07 09:15:25
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您好，如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍
经济补偿金
，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权益。保险问题，可以去
劳动监察部门
举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行
工伤认定
和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
2018-09-07 09:16:55
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