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我辞工离厂一个月了，工资没落后
更新时间：2020-01-14 21:53:53
问题描述：
我辞工离厂一个月了，
工资
没落后
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、
工伤鉴定
、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为
劳动能力鉴定
。
职工因工伤享受
工伤保险待遇
，应当以其原工资待遇为标准，公司在职工工伤后不给工资的，应当承担相应的
法律责任
。
2020-01-14 21:49:43
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解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《
工资支付暂行规定
》第九条规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-01-14 21:51:53
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对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动
合同
。因为根据我国《
劳动合同法
》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。
更重要的是，在此种情形下提出解除合同的，劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。而具体的经济补偿则“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。
2020-01-14 21:53:53
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