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我在北京的私营企业工资工作，一个月请了两天假，公司应该怎么扣除我的工资呢
更新时间：2020-01-15 07:39:43
问题描述：
我在北京的私营
企业
工资
工作，一个月请了两天假，
公司
应该怎么扣除我的工资呢
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劳动法
对于
病假
天数有详细规定：
1.
工龄
10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;
2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。
2020-01-15 07:30:39
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的
劳动监察
部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
2020-01-15 07:32:29
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办? 如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决： 第一步，去当地劳动局投诉，申请调解; 第二步，调解不成，申请
劳动仲裁
，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响
营业执照
的年审; 第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行诉讼，也就是我们说的打官司。
2020-01-15 07:39:43
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