现在已经签了3年合同，入职前说好免费培训，离开就要付1万元的培训费，请问这个培训费要赔偿嘛

更新时间：2020-01-15 08:17:51

问题描述：

我是应届生，现在已经签了3年合同，现在在试岗，入职前说好免费培训，但是现在不想在这干了，离开就要付1万元的培训费，现在想走，请问这个培训费要赔偿嘛

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《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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