我告诉老板我怀孕了,感到不舒服。我不能工作。我已经从老板那里辞职了。我还在等待招聘员工。我突然感到不舒服,没有去上班。然而,老板要求去工作,不要工作,也不要报酬。如果发生事故,谁应该承担责任,我该怎么

更新时间:2020-01-15 09:36:06
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我告诉老板我怀孕了,感到不舒服。我不能工作。我已经从老板那里辞职了。我还在等待招聘员工。我突然感到不舒服,没有去上班。然而,老板要求去工作,不要工作,也不要报酬。如果发生事故,谁应该承担责任,我该怎么办?我是台球服务员,没有签合同
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    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2020-01-15 09:27:26
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    拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
    或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。
    2020-01-15 09:30:14
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    用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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