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个体老板不发工资,没有能证明事实劳动关系的证据,该怎么拿回工资?
更新时间:2018-06-30 06:32:21
问题描述:
一个月前我的朋友给我介绍到他那朋友那开车,当时说好
工资
每月5000,到月开资,工作强度特别大,黑天白天一起开,很少有休息时间,节前我和他要工资他说节后给,现在打电话通了就关机,不想给了,我给他干了一个月多,也没有能
证明
事实劳动关系
的证据,该怎么拿回工资?
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劳动者按规定辞职,可以拿回自己应得的工资。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2018-06-30 06:23:00
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-06-30 06:28:36
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如果
劳动争议
经劳动
仲裁
委员会依法作出裁决的,当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行,要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。 相关法律规定:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2018-06-30 06:32:21
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哪些证据可以证明事实劳动关系存在
5595
老板没有给工资,能当证据吗?
可以,依法主张索要工资
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家庭关系证明材料是什么呢
民法典
6464
可证明学生与家庭关系的证明材料是什么
民法典
4744
拖欠三个月工资,没有签合同,也没有证据证明劳动关系,我该怎么办
您好,根据您的描述,那您只能您继续找人追讨了。没有别的办法
全部4个答案 >
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1058
没发过工资,无任何证明劳动关系的证据,现在要工友写一份证明劳动关系和工伤事实的证明应该怎么写。
按事实写。准备存在劳动关系的资料,如录音,证人,劳动合同,工资银行流水,社保记录等,申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
全部3个答案 >
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不发工资也可以,我想申请劳动仲裁,可是我没有证据证明我们劳动关系,这能作为证据吗
劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明
全部4个答案 >
888
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老板耍赖不给我工资,由于没有什么证据证明我跟他存在劳动关系。录音可以吗?
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
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老板无故开除我,有考勤表,但工资是以现金结算的,能证明事实劳动关系吗?
哪些证据可以证明劳动关系, 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本
全部3个答案 >
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老板几个月没发工资了,没有什么好的证据,能证明劳动关系就可以吗?
好,可以到劳动部门投诉。a
全部3个答案 >
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未经我同意,公司领导私自给我签了离职报告怎么告?
你好,你可向上级部门反映
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劳动合同变更,我拒绝签,能拿到多少钱
对劳动合同变更拒绝签的情况,常见处理方式有协商、调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况,如双方关系、争议大小等。协商和调解更灵活,仲裁则更具法律约束力。
全部2个答案 >
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我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
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本人签了公益岗,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
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