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没有签合同，让交一千元入职保证金，是合理的吗？如果我现在离职，如何拿回我已工作天数的工资？
更新时间：2020-01-15 12:30:06
问题描述：
你好，我想问一下，刚入职，没有签
合同
，让交一千元入职
保证金
，是合理的吗？如果我现在离职，如何拿回我已工作天数的工资？
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1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请
劳动仲裁
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2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-01-15 12:23:17
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合同谈判中中标人不履行与招标人订立的合同的，
履约保证金
不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。
中标人不按照与招标人订立的
合同履行
义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商
行政管理
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吊销营业执照
。
2020-01-15 12:25:06
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用人单位
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营业执照
、登记证书或者单位印章 ，向当地
社会保险
经办机构申请办理社会
保险
登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
2020-01-15 12:30:06
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