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你好，我是在这个月8号自愿离职的。我从上个月25号到上个月26号领了工资。他会像往常一样在这个月10号付给我工资还是推迟一个月？
更新时间：2020-01-15 19:57:17
问题描述：
你好，我是在这个月8号自愿
离职
的。我从上个月25号到上个月26号领了
工资
。他会像往常一样在这个月10号付给我工资还是推迟一个月？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是
用人单位
依据劳动合同的规定，以各种形式支付给
劳动者
的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
《
劳动合同法
》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-01-15 19:52:46
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所有用人单位和劳动者应向
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经办机构办理
社会保险
手续；新成立的用人单位应在领取《
企业法人营业执照
》或批准成立的三十日内，向社会
保险
基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2020-01-15 19:55:50
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1、员工自动离职的，按劳动
合同
法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-01-15 19:57:17
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