首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你怎么确认劳务合同还是劳动合同?
更新时间:2020-01-16 09:25:10
问题描述:
你怎么确认劳务
合同
还是劳动合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
900867
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期间要签订劳动合同吗?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《
劳动合同法
》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是实践中,没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期,等试用了以后再签也不迟,不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,未订立劳动合同,也就不存在试用期。
2020-01-16 09:21:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
189150
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务合同有以下特征:
1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。
同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的
公平原则
进行。
劳务合同
劳务合同
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。
劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已,或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程,如
运输合同
;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果,如
承揽合同
。
3.内容的任意性。除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。
双方签订合同时应依据《合同法》的
自愿原则
进行。
4.合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。
大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。
2020-01-16 09:24:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
428524
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从
法律适用
看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。
除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。
双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
2020-01-16 09:25:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务合同怎么赔偿
6755
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同与劳动合同的区别
劳动合同纠纷
33770
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
你好怎么确认是劳务合同还是劳动合同
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同
但不是劳动合同,而是劳务合同
1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效,你只能主张与该企业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同和劳动合同有啥区别,怎么确定自己是劳动合同还是劳务合同
劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面: 1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同跟劳动合同一样么?
你好,不一样的。可以根据合同约定要求补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,劳动合同与劳务合同可以同时签么?
你好,对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和劳务合同
可以签订,不过有风险。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日,如果不补充扣除,公司这样做合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到辞退通知书后要办理辞职手续吗?
可以辞职提前告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们的学生到用人单位实习,拿到毕业证书和处分
可以到当地教育局举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分,这样可以吗
及时要求核对,要求退还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
萍乡律师
同城律师:
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 40896 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗?
10分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
11分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
两个医院做的超声不一样,差巨大
12分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 40896 人
你好分居十几年单方面怎么离婚
16分钟前
党东月律师
近期帮助 1245 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
18分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
你好我想问一下,面包车车坐椅卸下来了,拉了一点货,保修公司赔吗
34分钟前
吴国公律师
近期帮助 34533 人
我的私密照被别人发出去了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询