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工作年数为5年，感染肺结核，工厂终止合同的话，员工应该得到什么样的补偿呢
更新时间：2020-01-16 10:04:52
问题描述：
工作年数为5年，感染肺结核，工厂终止
合同
的话，员工应该得到什么样的补偿呢
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劳动合同未到期，用人单位提出
解除劳动合同
分两种情形：
第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。
类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。
类型二：不可抗力。用人单位依据
劳动合同法
向劳动者支付
经济补偿金
。
第二种情形：用人单位违法解约。
该情形下，劳动者可以要求用人单位继续
履行劳动合同
，或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。
2020-01-16 10:00:55
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房屋
承租人
有下列行为之一的，
出租人
有权终止合同，同时收回房屋。由此造成损失，由承租人赔偿：
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承
租房
屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
2020-01-16 10:02:44
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-16 10:04:52
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