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2004年7月加入公司后，公司在2007年7月才给我买了社保。我该怎么办？
更新时间：2020-01-16 10:55:34
问题描述：
2004年7月加入公司后，公司在2007年7月才给我买了社保。我该怎么办？
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企业给员工买社保流程：
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供
法人
营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
2020-01-16 10:50:54
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解除劳动
合同
后社保的处理方式是：
解除
劳动关系
人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。
重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2020-01-16 10:53:53
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1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照
劳动合同法
相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供
证据
。
5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动
仲裁
，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。
2020-01-16 10:55:34
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