你好,你能告诉我我申请的劳动仲裁费什么时候到了法院吗?

更新时间:2020-01-16 12:22:40
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    劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。
    如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
    劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
    2020-01-16 12:03:38
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    在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。

    1、书面劳动合同

    2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

    3、社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

    4、个人所得税完税证明;

    5、解除(或终止)劳动合同证明书

    6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

    7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

    8、考勤记录

    9、其他劳动者的证言

    10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

    11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
    2020-01-16 12:16:28
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    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    2020-01-16 12:22:40
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
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你需要支付劳动仲裁费吗?我告诉你我不需要。
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来
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精神病绝对有权利聘请律师,至于他是否是在清醒的情况下做出的行为这个是后面要考虑的问题。而且,他的监护人可以代为行使这样的权利。律师港湾强调权利的赋予是法律决定的
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然后现在申请劳动仲裁,可以跟法官说吗?
你好,需要搜集其他证据,进一步维护法律权益
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当时我们就申请劳动仲裁,到法院后来被强制执行,钱还能要回来吗?找谁要?
既然申请执行了,可以询问下执行法官关于执行的具体情况
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我现在知道了劳动要同工同酬,如果我要申请劳动仲裁,请问我能得到些什么?拜托了!
你可要求信用社依法补办其他社保手续,必要时可带相关工作材料来长沙,我可为你出具一份律师函,要求信用社依法保障员工的合法权益。邓律师0731-4860556。
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