下岗工人的工龄是35年，退休年龄是多少？

更新时间：2020-01-17 07:44:38

问题描述：

下岗工人的工龄是35年，退休年龄是多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助351706 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以办理退休退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄的规定：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发
(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。

2020-01-17 07:40:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助986613 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工人退休年龄新规定：
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2020-01-17 07:43:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1402570 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

当前，我国企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

2020-01-17 07:44:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工龄15年退休工资是多少

工龄15年退休工资是多少

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年工龄工资标准是多少

2022年工龄工资标准是多少

2022年女性退休年龄

2022年女性退休年龄

律师，你好请问2018年退休的工人40年工龄工资是多少

根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在退休年龄是多少

现在退休年龄是多少

下岗女工90年上班.2017年买断工龄，26年工龄，退休年龄是多少

下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有23年工龄了，现在42岁，如果到退休年龄还得多少年？可不可以提前退休

根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

买断工龄后，女职工的退休年龄是多少

你好，带着材料到社保部门咨询。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

买断职工女，33年工龄，50岁退休，一年的工龄工资是多少钱

去社保局问

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

买断工龄后，女职工的退休年龄是多少

你好，一般是55周岁，详情请咨询用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下岗工人的退休年龄是多少？

直接咨询所属单位或社保局

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业强迫员工安排销售任务，这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期到了，员工自己也不愿意转正，公司是否有权解雇员工

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

所以，当月绩效工资全额扣除。我该怎么办？法律是否以此为基础？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期间辞职不批该如何办，法律依据是什么

法律分析：试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，哪些情况企业可以单方面解除合同

企业可以单方面解除合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工搬到条件差的宿舍

员工可以因宿舍条件差而要求解除合同，但需要提供相关证据证明宿舍条件差已经严重影响了其工作和生活。如果员工能够证明公司提供的宿舍条件违反了劳动合同约定或相关法律法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工报了离职需要满一个月才能离职，但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是酌定不起诉可以进国企嘛，国企要求是无违法犯罪记录

酌定不起诉一般不影响进国企，但具体需看企业要求。 1. 如国企明确要求无犯罪记录，您应主动了解酌定不起诉是否留下不良记录。酌定不起诉并非犯罪记录，但可能影响国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张孔跃律师

近期帮助 25259 人

结果朋友不给我每月的租金，担保的租车人不是我朋友，这该怎么办

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2393 人

员工报了离职需要满一个月才能离职，但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办？

1分钟前

党东月律师

近期帮助 909 人

一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对

6分钟前

张弦律师

近期帮助 21643 人

客服公司上班，工资有固定薪资+绩效，公司按照质检规则判罚后当月绩效被清零。请问绩效工资能否仲裁回来呢

8分钟前

姜远波律师

近期帮助 2214 人

劳动能力障碍拾级，生活自理障碍未达级，厂里能赔钱吗

10分钟前

陈新果律师

近期帮助 6919 人

怀疑有不正当交易可以报警吗警察会保护个人隐私吗

11分钟前

天习律所律师

近期帮助 38874 人

你好，我在自己原来的岗位做的好好的，然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的

17分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 22789 人

有5个子女，留下大概30W遗产以及农村分红股份50股，关于遗产分配几个子女之间存在纠纷，是否平均分配

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟