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工伤索赔
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工厂受了伤，没有签工作合同，现在突然变了上司，该怎么办？
更新时间：2020-01-17 08:10:24
问题描述：
工厂受了伤，没有签工作
合同
，现在突然变了上司，该怎么办？
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没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有
劳动关系
。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切
证据
，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2020-01-17 08:01:58
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没签合同造成的土地权属争议，当事人申请调查处理土地权属争议，应当提交书面申请书和有关证据材料，并按照被申请人数提交副本。
申请书应当载明以下事项:
(一)申请人和被申请人的姓名或者名称、地址、邮政编码、法定代表人姓名和职务;
(二）请求的事项、事实和理由;
(三)证人的姓名、工作单位、住址、邮政编码。
2020-01-17 08:02:37
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根据我国
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规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2020-01-17 08:10:24
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