发邮件提出离职公司所有员工放假,那么我1月份的工资怎么算,补贴是700多那1月份的工资怎么算

更新时间:2018-09-07 12:46:21
问题描述:
您好,2017年1月份,发邮件提出离职 ,24离职(这个离职日期,我自己并没有确定,是公司另一个主管层确认的),1月份正好碰上过年 25号开始,公司所有员工放假,那么我1月份的工资怎么算,我基本工资是3000,补贴是700多 那1月份的工资怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1874152 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    2018-09-07 12:40:27
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1710309 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018-09-07 12:42:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1099177 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。  用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。  《工资支付暂行条例》  第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。  第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;  
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;  
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2018-09-07 12:46:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职工资怎么算
试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷 4070
不去上班的员工要暂停发放1月份的工资。我在1月份向领导提出辞职,还是在职。我要怎么要回1月份的工资。
您可以先协商,如果协商无果,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是自离公司,2月份的工资怎么算
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。 自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1月份公司20号正式放假,比如工资是4000,应该怎么计算一月份工资?
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3500,双休,那么2月份工资应该怎么算
2月份工资按照实际工作天数计算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是结算10月份工资的时候,10月份的工资应该怎么算呢,还是怎么样
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同约定和法律规定的不一样违法吗
合同约定与法条不符时,应首先审视具体法条性质。如属强制性规定,必须修改合同以符合法律;如为任意性规定,可在法律框架内协商调整合同内容。遇争议时,可寻求专业法律意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直播合同。直播合作协议
直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合同,只有收据。这笔意向金可以退吗?
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债务,致使合同目的不能实现的;3、收取预订金的一方履行债务不符
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3184 人
物业公司不给分包公司结算服务费怎样起诉
1分钟前
张杰律师
近期帮助 40729 人
拿公司东西卖犯什么罪
2分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25811 人
我是装修师傅和业主签订了合同,并支付了预付款,现在业主不想装了,要求我退款,我可以不退吗?
3分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25811 人
小学生打架把别人牙齿打掉了
4分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3184 人
非婚生子女已经落户在爷爷名下了现在要迁到妈妈名下,结婚证出生证都有了,还需要亲子鉴定吗
4分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1496 人
没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
7分钟前
吴国公律师
近期帮助 35603 人
如果对广州中级人民法院做出的执行异议作出的裁定不服,如何向法院上诉
12分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3184 人
支付宝转错人200元,对方不退还,可以立案吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询