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一个月工资2800该怎么算没满一个月
更新时间：2020-01-17 13:25:26
问题描述：
一个
月工资
2800该怎么算没满一个月
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各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险
缴费比例：单位1%，个人
0.2%；
工伤保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择
住房公积金
缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2020-01-17 13:19:45
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试用期一个月内，劳动者与
用人单位
大多没有书面的劳动
合同
，因此你所诉800元
工资
存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁
。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2020-01-17 13:22:02
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日工资、小时工资的折算
按照《
劳动法
》第五十一条的规定，
法定节假日
用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2020-01-17 13:25:26
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