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你好，请问一下，我在在一家公司上班，十几天，因个人原因离职，公司是要发工资的吧，这里说没有？
更新时间：2018-09-07 13:19:47
问题描述：
你好，请问一下，我在在一家
公司
上班，十几天，因个人原因
离职
，公司是要发
工资
的吧，这里说没有？
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知
用人单位
，
试用期
的提前三日通知。但是，如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时
解除劳动合同
，不用提前通知用人单位。
2018-09-07 13:13:55
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根据《
劳动合同
法》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2018-09-07 13:17:32
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-09-07 13:19:47
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