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提交辞职报告后,如果雇主离开不到一个月,他能拿到工资吗?
更新时间:2020-01-17 15:31:26
问题描述:
提交辞职报告后,如果雇主离开不到一个月,他能拿到
工资
吗?
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根据《
劳动合同法
》第十八条 有下列情形之一的,依照
劳动合同
法规定的条件、程序,
劳动者
可以与
用人单位
解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-01-17 15:27:11
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申请
劳动争议仲裁
。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请
劳动争议
仲裁
。
2020-01-17 15:29:03
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交了辞职报告但公司不批怎么办?
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
《劳动
合同
法》中关于员工辞职有明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”
2020-01-17 15:31:26
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突然辞职能拿到工资吗
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试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职需要写辞职报告吗
辞职报告
你好,我没有提交辞职报告就离开了。我能拿到一个月的工资吗?
辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响: 一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂; 二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱
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提前一个月辞职报告怎么写
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