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劳动合同纠纷
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我们平时不发工资,到年底放假一起发,但到发工资时老板说我们有货做坏要我承担责任扣钱,问这合法吗,
更新时间:2018-09-07 13:23:38
问题描述:
我们平时不发
工资
,到年底放假一起发,但到发工资时老板说我们有货做坏要我承担责任扣钱,问这合法吗,
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一般情况下如果
用人单位
不发工资,可以有以下几种维权方式:
一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;
二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在
劳动关系
;
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉;
四、向单位所在地的
劳动仲裁委员会
提起
劳动仲裁
;
五、符合一定情况的,可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2018-09-07 13:16:44
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第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2018-09-07 13:21:26
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由
劳动监察
大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-09-07 13:23:38
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春节放假不发工资合法吗
22845
就是我们也没有签合同,过年放假了,放假回来老板坚持不发工资,说到那里都是这样的,我们该怎么办呢
1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支
全部4个答案 >
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工伤期间绩效工资发吗
薪级绩效工资
员工春节离职有放假工资吗
劳动合同纠纷
8756
问一下在APP发了一个老板不发工资,后来又把我们工资发了,造成违法了吗?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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员工春节放假只放3天合理吗
员工春节放假
快放假了老板这个月不给我们发工资,说到年底还要压我们一个月的工资等明年再发,这样适合理的吗?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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公司不给发工资,说要下个月一起发,这个合理吗
不合理,可以申请劳动仲裁
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我在服装厂上班你的,本来工资是压一个月的到年底结清,到元旦时该发工资的,老板说资金紧张到放假一起发,
你好,可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
全部1个答案 >
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请问家里有极事走了。到发工资老板不发,还说年底才发工资,
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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我交了辞职报告,老板也批了,可他不发我工资,说等到下个月所有员工发工资时再发给我,请问这合理吗?
你好不合理,在北京法律明确规定,在离职时直接给付公司。可以要求公司给付
全部5个答案 >
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高三国庆假期我们学校放一天是否违法?
可以和学校好好协商解决
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劳务公司与班组长签订劳务合同,班组工人应与谁签订劳务合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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公司裁员孕妇如何赔偿,法律如何规定
公司裁员孕妇的,应当按照其在本公司的工作年限来赔,每满一年就赔偿其二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,则赔偿一个月的工资。法律依据:
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想咨询一下已工作十年,现在是必须签订无固定期限合同吗?
劳动者工作满十年想签无固定期限合同是可以的。根据法律规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳
全部3个答案 >
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我骗公司说我毕业了,可以长期工作。我最近刚加入公司几天。如果我离开公司,公司不走怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好,我想问一下员工被逮捕可否解除劳动合同?
员工被刑事拘留,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以解除员工的劳动合同。根据合同法员工被依法追
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你好,这份工作是我姐姐帮我找的,最后他非让我辞职,我不想辞职怎么办?
你好,让你辞职的原因是什么
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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理?当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
你好,这边 签订了相关担保合同约定吗
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