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你好我们现在去单位实习三个月并签了合同！咨询一下单位说实习期间没有工资，也就是白干三个月这样合理吗？
更新时间：2018-09-07 13:33:30
问题描述：
你好我们现在去单位实习三个月并签了
合同
！麻烦咨询一下单位说
实习期
间没有
工资
，也就是白干三个月这样合理吗？
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起
诉讼
。
2018-09-07 13:28:24
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实习试用工资
劳动合同法
规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条
劳动者
在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。
实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。
这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
2018-09-07 13:30:44
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2018-09-07 13:33:30
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