当时没签合同，老板一直在拖欠我们的工资，应该怎么办？

更新时间：2018-09-07 13:43:02

问题描述：

我和我同学在找到的工作，当时没签合同，老板一直在拖欠我们的工资，从15号拖欠到24号一直还没给，应该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1038041 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司没有签订劳动合同，也没有交纳社保
1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！

5、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。

2018-09-07 13:37:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1714264 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018-09-07 13:41:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1714301 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2018-09-07 13:43:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

私人老板不发工资没签合同

私人老板不发工资没签合同

老板工资拖欠，没有签合同。这个怎么办？

没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板克扣员工工资怎么办

老板克扣员工工资怎么办

老板拖欠暑假工工资违法吗

老板拖欠暑假工工资违法吗

老板拖欠农民工资，没有签合同的，怎么办？

虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法中拖欠员工工资怎么处理

劳动法中拖欠员工工资怎么处理

就是老板一直拖欠工资，不发工资，而且我们没签合同，该怎么办？

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。　　第二步：拿到这些

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠我工资一直不发，我该怎么办？（当时没签合同！）

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同，老板把工资一直拖欠着不发，我们给怎么办了

你好，你们可以向当地的劳动局投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师，我在酒店上班，老板一直拖欠员工工资，发放不及时，也没有签合同，我们该怎么办

向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师，我在酒店上班，老板一直拖欠员工工资，发放不及时，我们该怎么办，也没有签合同

你好，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司将扣除我半个月的工资。这个合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工人有权休假吗？汽车由我自己驾驶，我不能正常运输，所以我离开了施工现场休假。老板扣除工资合理吗？

你好，建议协商解决，协商不成按合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期不续签仍在职有什么影响吗

合同到期不续签，劳动者权益受保护。如用人单位不续签，劳动者可要求经济补偿；如希望继续工作，可与用人单位协商续签劳动合同。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假未休如何补休

年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违法试用超八个月，公司解除劳动合同，怎么赔偿

你好，了解下情况，一般情况下赔偿N+1

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否可以安排年假休息，未休的年假多久会作废

公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效，特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休，经职工同意后，公司应支付300%未休年假工资报酬。若公司违反规定，劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

周婷律师

近期帮助 7001 人

如何判定过错方，如果员工违反了劳动纪律，企业可以直接和员工解除劳动合同吗

3分钟前

周婷律师

近期帮助 7001 人

我在；4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我，能不能追回来？

3分钟前

璟益律所律师

近期帮助 3673 人

合同违约金问题

4分钟前

璟益律所律师

近期帮助 3673 人

个人借款问题，借条有协议写有，但是就是不还钱

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2941 人

学校强制研学，不去会影响综合素质评价

9分钟前

庞娟律师

近期帮助 11103 人

女方出轨怎么做可以离婚

10分钟前

江西撼唐律所律师

近期帮助 7481 人

关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题

14分钟前

周婷律师

近期帮助 7001 人

请问一下我家的宝宝刚出生就住院了去了儿童医院，没来的及上户口和交城乡居民医保，出院前上了户口交了医保

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟