首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司拖欠我6个月工资，算犯法吗？怎么向法院起诉呢！
更新时间：2018-09-07 14:17:33
问题描述：
公司
拖欠我6个
月工资
，算犯法吗？怎么向法院
起诉
呢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1976244
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-07 14:11:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1234639
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被拖欠
工资
时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接
证据
能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-09-07 14:14:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1972979
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2018-09-07 14:17:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么直接向法院起诉离婚
955
公司拖欠提成4个月算拖欠工资吗？是不是违法？
违法，应当仲裁索要工资和补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
失业金怎么算的？
失业保险
19414
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1060
公司拖欠3个月工资，怎么投诉？
法律分析：公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不当得利怎么起诉
民法典
531
公司拖欠三个月的工资，算违法的吗？
公司无故拖欠劳动者工资可以向当地劳动监察部门反应，严重者甚至可能构成刑事犯罪。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 公司拖欠我三个月工资后我把货款扣下，请问这种情况怎么算？
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我3个多月工资，我可以起诉他吗？
公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠了6个月工资？算违法吗？
你好， 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠12个月工资，应该怎么做？是不是可以起诉？
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司强迫员工在私家车上张贴公司广告。如果他们不遵守要求，这是违法的吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您签订了合同。三天不想工作怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们向教育局举报，怎么办
可向政府监督部门进行反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协商确定工作交接事宜；3. 办理离职手续，包括工资结算、社保转
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
嘉兴律师
同城律师：
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
律师解答动态
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34775 人
你好请问离婚孩子我两个都要他不同意怎么办
1小时前
张宇律师
近期帮助 8068 人
咨询收费吗？
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168480 人
我被人打了，到派出所之后，派出所为啥不让我看别人打我的视频呢？
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
咨询一下我有个朋友以前被人骗到国外上班，前两天在河南商丘突然被深圳的警察抓走拘留了，怎么办
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
你好，我老公换了心脏瓣膜手术后，身体一直痒，是不是瓣膜材质有问题？
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
有法院判决，但对方无可执行财产
3小时前
庞娟律师
近期帮助 11158 人
男方家暴出轨写离婚协议
3小时前
梁登俊律师
近期帮助 21270 人
我想问分居十年了可以单方离婚吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
